Gestione delle vertenze individuali e collettive

Lo Studio Garofoli si impegna nella gestione e nella risoluzione di vertenze e controversie, individuali o collettive.

In materia di lavoro si definisce vertenza individuale una controversia nata tra il lavoratore e il datore di lavoro. Si parla di vertenza collettiva quando non riguarda l’individuo ma si estende alle organizzazioni sindacali.

La tematica che sta alla base del contrasto può riguardare dei particolari aspetti del contratto o del rapporto di lavoro, nel caso in cui il lavoratore presuma che il datore abbia leso i diritti sanciti dalla legge o siano state disattese delle aspettative previste dalla contrattazione collettiva, riguardando aspetti di natura economica o normativa.

L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:

• procedure di conciliazione presso la Direzione provinciale del Lavoro, le Associazioni di categoria o sindacali, il Tribunale Civile – Sezione Lavoro;
• consulenza tecnica di parte (Tribunale civile, sez. lavoro);
• coordinamento/confronto con i legali interni e ottimizzazione delle strategie nel contenzioso;
• gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;
• clausole di interpretazione autentica della contrattazione collettiva;
• azioni di contrasto nel conflitto collettivo.