Barbara Garofoli _ Consulente del Lavoro

Il Decreto Omnibus approvato dal Consiglio dei Ministri il 4 agosto interviene infatti nuovamente sulla determinazione del fringe benefit derivante dall’utilizzo promiscuo dei veicoli aziendali, introducendo due elementi destinati ad assumere particolare rilevanza: gli optional installati sull’auto e l’anzianità del veicolo.

A partire dal 1° luglio 2026 entrano in vigore nuove disposizioni che incidono sulla gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) dei lavoratori assunti da tale data.

Per mesi il dibattito sulla Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva si è concentrato soprattutto su un aspetto: l’obbligo di indicare la retribuzione negli annunci di lavoro. Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 96/2026, questa novità diventa realtà anche in Italia. Ma sarebbe un errore pensare che il cambiamento si esaurisca qui. La vera sfida che […]