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Il Decreto Omnibus approvato dal Consiglio dei Ministri il 4 agosto interviene infatti nuovamente sulla determinazione del fringe benefit derivante dall’utilizzo promiscuo dei veicoli aziendali, introducendo due elementi destinati ad assumere particolare rilevanza: gli optional installati sull’auto e l’anzianità del veicolo.

A partire dal 1° luglio 2026 entrano in vigore nuove disposizioni che incidono sulla gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) dei lavoratori assunti da tale data.

Per mesi il dibattito sulla Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva si è concentrato soprattutto su un aspetto: l’obbligo di indicare la retribuzione negli annunci di lavoro. Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 96/2026, questa novità diventa realtà anche in Italia. Ma sarebbe un errore pensare che il cambiamento si esaurisca qui. La vera sfida che […]

Quando si parla di debiti contributivi, il fattore tempo può fare la differenza tanto quanto il debito stesso. Con la Circolare n. 60 del 21 maggio 2026, l’INPS ha introdotto nuove modalità di rateazione che ampliano significativamente le possibilità per le imprese di regolarizzare la propria posizione contributiva prima che il credito venga affidato alla […]

Favorire l’ingresso stabile dei giovani nel mercato del lavoro e sostenere le imprese che scelgono di investire sulle persone. È questo l’obiettivo della nuova misura contenuta nella bozza normativa che introduce un incentivo dedicato alla trasformazione dei contratti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato. La proposta prevede un esonero contributivo particolarmente significativo per […]

Lo studio di consulenza del lavoro guidato da Barbara Garofoli è orgoglioso di annunciare l’assegnazione del bollino Cassa Edile Awards nella categoria “Endurance” e “Top Player Consulenti”. Il premio riconosce i professionisti che, per volumi contributivi dichiarati e continuità nei rapporti con il sistema delle casse edili, si distinguono come autentici ambasciatori della bilateralità. Questo […]